Корпоративная устойчивость ESGQ
В рамках корпоративной устойчивости компании ESGQ приняла 10 принципов Глобального договора ООН в своей политике и процедурах.
Права человека
Принцип 1: Предприятия должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека и
Принцип 2: быть уверенными в том, что они не причастны к нарушениям прав человека.
Труд
Принцип 3: Предприятия должны поддерживать свободу ассоциации и эффективное признание права на ведение коллективных переговоров;
Принцип 4: ликвидация всех форм принудительного труда;
Принцип 5: эффективная отмена детского труда; и
Принцип 6: ликвидация дискриминации в отношении занятости и рода занятий.
Окружающая среда
Принцип 7: Предприятиям следует поддерживать осторожный подход к решению экологических проблем;
Принцип 8: предпринимать инициативы по повышению экологической ответственности; и
Принцип 9: поощрять разработку и распространение экологически чистых технологий.
Борьба с коррупцией
Принцип 10: Предприятия должны бороться с коррупцией во всех ее формах, включая вымогательство и взяточничество.
Сообщение о достигнутом прогрессе
Как участник Глобального договора ООН, наша компания будет представлять ежегодное сообщение о достигнутом прогрессе (COP).
COP - это сообщение заинтересованным сторонам (например, потребителям, сотрудникам, организованным профсоюзам, акционерам, средствам массовой информации, правительству) о прогрессе, достигнутом компанией в реализации десяти принципов Глобального договора, и, при необходимости, в поддержке целей ООН посредством партнерских отношений.
Первый COP ESGQ должен быть представлен в течение двух лет после присоединения к Глобальному договору и ожидается 30 июня 2024 года.
Внутренние документы
ПОЛИТИКИ И ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ